為滿足高新區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)消防力量的需求，組建一支滿足滅火救援、執(zhí)勤備戰(zhàn)的消防救援隊(duì)伍，保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，經(jīng)研究，安康高新區(qū)消防救援大隊(duì)擬招聘一批專職消防員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘人數(shù)

專職消防人員12名

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；遵守憲法、法律、法規(guī)；品行良好，具有奉獻(xiàn)精神。

2.本人未受到過(guò)刑事處罰。

3.具有大專以上學(xué)歷，復(fù)退軍人學(xué)歷不限。有部隊(duì)服役經(jīng)歷或有駕駛、維修等技術(shù)專長(zhǎng)的人員優(yōu)先聘用。

4.男性，年齡18周歲至30周歲（1993年2月17日至2005年2月17日期間出生），身高不低于165厘米。有消防救援隊(duì)伍工作經(jīng)歷的和持B駕照以上的年齡可放寬。

5.五官端正、身體健康、無(wú)明顯生理缺陷，符合國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍消防員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（二）不符合報(bào)名應(yīng)聘條件的主要情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開除處分的；在立案審查期間或未解除行政處分的。

2.因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期間的。

3.現(xiàn)役軍人。

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為消防員的人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：報(bào)名時(shí)間2023年2月17日至2月24日，應(yīng)聘人員于工作日工作時(shí)段（上午8：30—11：30、下午14：30—17：30）持本人身份證、畢業(yè)證、退伍證（僅限退役軍人提供）原件及復(fù)印件、駕駛證原件及復(fù)印件、二寸近期免冠照片1張、個(gè)人征信證明、無(wú)犯罪記錄證明及符合報(bào)名條件中的相關(guān)資料到安康高新區(qū)高新七路西北電子信息基地17棟1樓人力資源辦公室報(bào)名，聯(lián)系人：黃女士，聯(lián)系電話：19991549703

（二）體能測(cè)評(píng)

資格初審?fù)ㄟ^(guò)符合報(bào)名條件的人員，組織體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍消防員招錄體能測(cè)試、崗位適應(yīng)性測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，主要測(cè)試俯臥撐、仰臥起坐、單杠引體向上、百米跑和3000米跑五項(xiàng)。凡體能測(cè)評(píng)不合格的人員，不得進(jìn)入面試。

（三）面試

面試于2023年2月下旬組織實(shí)施，具體另行通知。面試以結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的思維能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、個(gè)性穩(wěn)定性和舉止儀表等。面試滿分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按照體能測(cè)評(píng)成績(jī)、面試成績(jī)加權(quán)后計(jì)算確定?？荚嚳偝煽?jī)滿分為100分，應(yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：考試總成績(jī)﹦體能測(cè)評(píng)成績(jī)×50%﹢面試成績(jī)×50%。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入?？荚嚳偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按體能測(cè)評(píng)成績(jī)確定排名順序。

（四）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按照1:1的比例確定參加體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》中軍隊(duì)陸勤人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格人數(shù)達(dá)不到招考計(jì)劃數(shù)的，按應(yīng)試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)體檢人員。若出現(xiàn)末位總成績(jī)并列的，以體能測(cè)評(píng)成績(jī)高者為先。

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為放棄應(yīng)聘。體檢費(fèi)按醫(yī)院體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢的人員繳納。

（五）政治考察

組織對(duì)體檢合格的人選進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

對(duì)體檢或考察不合格的應(yīng)聘人員，不得聘用。對(duì)因體檢或考察不合格取消資格后所產(chǎn)生的空缺崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后按應(yīng)聘人員總成績(jī)和本公告規(guī)定的成績(jī)排序辦法由高到低依次遞補(bǔ)。

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員，并于2023年3月上旬予以公示，公示期為3個(gè)工作日。對(duì)擬聘用人員在公示期間有異議的，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。

四、培訓(xùn)、聘用和薪酬管理

（一）培訓(xùn)管理

培訓(xùn)由高新消防救援大隊(duì)組織，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期30天的集中培訓(xùn)，集中培訓(xùn)期間不休假，集訓(xùn)完畢后實(shí)行輪班輪休制度，試用期2個(gè)月（不含集中培訓(xùn)期）每月假期2天，培訓(xùn)和試用均實(shí)行淘汰制，對(duì)在集訓(xùn)和試用中不合格的，按規(guī)定予以辭退。

（二）聘用管理

試用期滿合格留用人員與人力資源有限公司建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，合同簽訂滿一年享月休8天假期。由高新消防救援大隊(duì)負(fù)責(zé)使用、管理和考核。

（三）薪酬管理

專職消防員集中培訓(xùn)期及試用期按照每人每月2500元基礎(chǔ)工資核發(fā)，試用期滿、簽訂勞動(dòng)合同后按照每人每月3300元基礎(chǔ)工資（逐年遞增）+900元績(jī)效工資核發(fā)，每月享受最高1500元的高危津貼（實(shí)際發(fā)放依據(jù)每月考核及工作情況決定），入職滿一年享受工齡工資，同時(shí)享受駕駛員、班長(zhǎng)、通信員等崗位津貼，享受工會(huì)福利，每年組織一次體檢；依法交納醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金，單位提供食宿并統(tǒng)一配發(fā)服裝。

五、紀(jì)律要求

對(duì)擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件的人員，一經(jīng)查實(shí)即取消相關(guān)資格。對(duì)在招聘中弄虛作假、不符合應(yīng)聘基本條件或崗位資格條件的人員，一經(jīng)查實(shí)即按照有關(guān)規(guī)定終止相關(guān)資格或取消聘用，并作出相應(yīng)處理。

六、報(bào)名資料要求

1、本人二代身份證原件及復(fù)印件1份（同一頁(yè)正反雙面）；

2、本人畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份；

3、退伍證（僅限退伍軍人提供）原件及復(fù)印件1份；

4、戶口本或就業(yè)失業(yè)登記證原件及復(fù)印件1份；

5、B照駕駛證原件及復(fù)印件1份；

6、個(gè)人征信證明以及符合報(bào)名條件中的相關(guān)資料；

7、本人2寸同底近期正面免冠照片1張。

七、報(bào)名方式

報(bào)名時(shí)間：2023年2月17日至2月24日。
工作地點(diǎn)：安康市高新區(qū)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：安康高新區(qū)高新七路西北電子信息基地17棟1樓人力資源辦公室。