安康大數據運營有限公司

2025年上半年人才招聘公告

因業(yè)務發(fā)展需要，安康大數據運營有限公司面向社會公開招聘專業(yè)技術人才9名。現將有關事項公告如下：

一、企業(yè)簡介

安康大數據運營有限公司是經安康市人民政府批準設立的市屬國有企業(yè)，主要承接全市信息化項目建設、運營、發(fā)展和投融資等工作。公司堅持“數字應用系統(tǒng)解決方案供應商、城市數據資產運營商”戰(zhàn)略定位，形成了以市政務云平臺建設運維為支撐，數據資產運營、軟件研發(fā)、信息系統(tǒng)集成服務為一體的業(yè)務發(fā)展模式。先后獲得科技型中小企業(yè)、國家高新技術企業(yè)、省級創(chuàng)新型中小企業(yè)、專精特新中小企業(yè)、瞪羚企業(yè)認定。

二、招聘職位

軟件設計師 1名

開發(fā)工程師 6名

網絡安全工程師1名

項目經理 1名

三、招聘條件

（一）基本條件

１.遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)操守，認同公司企業(yè)文化和價值觀；

2.具有較強的團隊合作精神、溝通能力、學習能力、創(chuàng)新意識和責任意識，具備良好的心理素質和身體素質；

3.擁護黨的路線方針政策，有志于從事信息化行業(yè)工作；

4.符合崗位具體要求，勝任崗位職責，服從公司統(tǒng)一安排。

（二）有下列情況之一者，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職（辭退）、受到黨紀處分期限未滿、涉嫌違法違紀正在接受司法機關或監(jiān)察機關刑事或紀律檢查、尚未作出最終結論的人員；

2.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形，不適宜報名的人員；

3.不符合招聘崗位具體要求的人員。

四、各崗位具體要求

（一）軟件設計師1名

1.崗位職責：

（1）負責對接、收集整理客戶需求，設計出滿足客戶需求的解決方案；負責軟件、系統(tǒng)界面策劃、操作流程和交互設計；

（2）負責與研發(fā)、測試等內部團隊溝通，推動問題的快速解決和系統(tǒng)的持續(xù)改進；

（3）負責及時解決客戶在使用過程中遇到的問題，提供必要的技術支持；

（4）負責定期搜集行業(yè)信息，積極與相關業(yè)務公司建立聯(lián)系，拓展合作渠道。

2.任職要求：

國家教育行政主管部門認可的大學本科及以上學歷，設計、藝術、計算機科學、人工智能、信息與通信工程相關專業(yè)優(yōu)先考慮,年齡在30周歲及以下。

（1）崗位基本要求：

①具有較強的書面表達能力和口頭溝通能力，能夠與客戶、開發(fā)人員順暢交流；

②熟悉軟件開發(fā)流程，了解軟件產品開發(fā)語言；

③熟練使用常見原型設計工具（AXURE）和思維工具（XMIND），能撰寫需求文檔、設計產品原型、產品推廣PPT制作；

④具有流程思維能力，能準確把握客戶需求，規(guī)劃產品；具有較強審美能力和創(chuàng)意，熟練掌握web、手機端UI、UX等視覺設計規(guī)范，并能在項目中熟練應用；

⑤投遞簡歷時必須附帶作品。

（2）有以下能力或經驗，優(yōu)先考慮：

①熟練掌握Sketch、Photoshop、Illustrator、XD等UI設計軟件；

②熟悉各種AIGC工具、繪畫產品，能夠將AI運用到工作中，熟悉C端、B端產品等視覺設計原則；

③擅長插畫并具有優(yōu)秀的繪畫技能，具備AI工具、數字孿生工具使用能力；

④熟練掌握AE、C4D等動效設計軟件，能夠制作高質量的設計動效，并能在項目中熟練應用；

⑤有一定的前端技術基礎，熟悉HTML、CSS、JavaScript等前端技術。

（二）開發(fā)工程師6名

該崗位主要面向前端開發(fā)、后端開發(fā)兩大類，其中前端開發(fā)優(yōu)先考慮具有GIS開發(fā)、3D建模、WEBGL開發(fā)等工作經驗人員，后端開發(fā)優(yōu)先考慮具有Python、實時數倉、Java等工作經驗人員，詳見崗位任職要求。

（1）前端開發(fā)（3名）

1.崗位職責：

①負責公司軟件產品前端（Web、H5、小程序、APP）技術開發(fā)；

②與項目團隊緊密配合，維護公司的相關項目穩(wěn)定運行;

③撰寫產品相關開發(fā)文檔，協(xié)助用戶解決在產品使用過程中遇到的問題并提供開發(fā)支持；

④調研新興技術，并結合實際，在項目開發(fā)中運用。

2.任職要求：

國家教育行政主管部門認可的大學本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先考慮，年齡在30周歲及以下，具備較強的學習和鉆研能力，具有良好的溝通和團隊協(xié)作能力，具備相關開發(fā)工作經驗。

（1）崗位基本要求

①精通W3C規(guī)范，掌握HTML、CSS、JavaScript等前端基礎知識；

②熟悉React、Vue.js等前端框架，對Vue框架有項目開發(fā)經驗；

③熟悉各平臺小程序開發(fā)，了解uniapp開發(fā)技術。

（2）有以下能力或經驗，優(yōu)先考慮。

①了解iOS、Android、鴻蒙等原生開發(fā)技術以及WebGIS相關開發(fā)技術，并有實際項目開發(fā)經驗；

②熟悉地圖數據服務以及ArcGlS、GeoServer、QGlS等GIS技術及平臺；

③熟練使用GIS二、三維開發(fā)引擎，如icilent、leaflet、mapbox、openlayer、cesium等；

④熟練掌握OBJ、glTF、GLB、STEP、FBX等三維數據的處理、轉換等；

⑤熟練掌握UV貼圖、著色器、材質、網格、光照等實現原理，對3D引擎有一定研究和技術積累，熟悉threejs、cesium、babylonjs至少其中一種；

⑥熟練掌握Vue3、React與3D引擎的結合；

⑦熟悉3DMax、Blender、MAYA、C4D等建模軟件，并精通使用一種以上建模軟件；具有大場景模型制作、模型優(yōu)化和web端項目開發(fā)經驗。

（2）后端開發(fā)（3名）

1.崗位職責：

①負責公司軟件產品后端技術開發(fā)；

②與項目團隊緊密配合，維護公司的相關項目穩(wěn)定運行；

③撰寫產品相關開發(fā)文檔，協(xié)助用戶解決在產品使用過程中遇到的問題并提供開發(fā)支持；

④調研新興技術，并結合實際，在項目開發(fā)中運用。

2.任職要求：

國家教育行政主管部門認可的大學本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先考慮，年齡在30周歲及以下，具備較強的學習和鉆研能力，具備較良好的溝通和團隊協(xié)作能力，具備相關開發(fā)工作經驗。

（1）崗位基本要求

①Java基礎扎實，熟悉IO模型、線程模型等基礎知識，熟悉JVM內存模型和原理，有調優(yōu)經驗；

②精通Spring、Spring Boot/Spring Cloud、MyBatis等開源框架，并有大型系統(tǒng)的微服務項目經驗；

③精通MySQL等關系數據庫的使用和調優(yōu)、熟悉Redis，Elasticsearch，MongoDB等NoSQL技術；

④對性能、系統(tǒng)高可用、容錯能力有執(zhí)著追求，并能熟練使用相關中間件以及優(yōu)化設計；具有很強的編碼功底，有過業(yè)務設計經驗，能獨立解決疑難技術問題。

（2）有以下能力或經驗，優(yōu)先考慮：

①熟悉CDH、HDP、原生Hadoop等大數據平臺，熟悉Hadoop、Hive、Sqoop、Kafka、flink、spark等基礎組件；

②具有大數據實時系統(tǒng)，實時數倉相關研發(fā)經驗，精通Flink/Spark Streaming實時計算相關技術；

③精通主流關系數據庫和非關系數據庫，如Mysql、達夢、人大金倉、hive、clickhouse、mongodb；

④掌握主流的數據同步組件使用，如datax、dolphinscheduler、dinky。

⑤熟練掌握Python語言，熟悉常用的采集框架（如Scrapy等），并有實際項目經驗；

⑥熟悉HTTP、HTTPS 協(xié)議，精通數據采集原理及技術，對CSS、JavaScript有深入理解；

⑦具備較強的數據分析和處理能力，熟悉MySQL/MongoDB/Redis/Hbase其中至少一種。

（三）網絡安全工程師1名

1.崗位職責：

（1）負責外部網絡安全業(yè)務工作，處理網絡安全相關問題；

（2）負責政務云日常網絡安全監(jiān)測、安全檢查、整改跟進相關工作；

（3）負責重要時間節(jié)點的網絡安全重點保護等工作；

（4）負責公司內部網絡安全管理。

2.任職要求：

（1）國家教育行政主管部門認可的大學本科及以上學歷；計算機應用、計算機網絡、信息安全等相關專業(yè)，具有網絡安全領域工作經驗優(yōu)先考慮,年齡在30周歲及以下；

（2）熟悉tcp/ip協(xié)議，熟悉數據包結構，熟悉攻防類型、原理和防范措施，熟悉相關安全策略等設置；

（3）熟悉windows、linux系統(tǒng)相關配置，了解相關編程語言或腳本；

（4）熟悉網絡安全技術，包括漏洞掃描、分析檢測、權限管理、入侵和攻擊分析追蹤、滲透、病毒木馬防范等；

（5）熟悉主流網絡安全產品，如防火墻、入侵檢測（防御)系統(tǒng)、掃描器（軟件)等產品的配置及使用；

（6）善于表達溝通，誠實守信，責任心強，具有良好的團隊協(xié)作精神。

（四）項目經理1名

1.崗位職責：

（1）負責項目的前期意向性對接，方案編制、匯報；

（2）負責項目供應商篩選，與項目各方對接完成項目包裝；

（3）負責做好項目實施、驗收、運維等工作，管理項目各類手續(xù)；

（4）及時反饋用戶需求，并做好與產品設計、軟件研發(fā)、測試團隊的內部溝通；

（5）掌握數字技術發(fā)展動態(tài)，負責公司產品的包裝、運營、推廣等工作。

2.任職要求：

（1）國家教育行政主管部門認可的大學本科及以上學歷，計算機、軟件工程等相關專業(yè)優(yōu)先，年齡在30周歲及以下；

（2）對IT相關領域技術如開發(fā)語言、數據庫、網絡等知識有較為全面了解；

（3）工作積極主動、認真負責，具有較強的抗壓能力、組織協(xié)調能力、客戶溝通能力、項目方案編寫及匯報能力，能保質保量交付項目。

五、招聘程序

（一）信息發(fā)布渠道

安康大數據運營有限公司官網（https://www.akbigdata.cn）、安康大數據運營有限公司微信公眾號（ankangdashuju）。

（二）報名時間和方式

1.報名時間：2025年3月23日至2025年4月7日。

2.報名方式：本次招聘僅限網上報名和資格審核，不接受簡歷面呈、郵遞等其他方式，每名應聘人員只能選報一個崗位。應聘者應如實完整填寫人才招聘報名表（附件），在報名表對應位置上傳本人近期1寸藍底免冠正面證件電子照片，并將相關材料掃描件整理為“應聘崗位+姓名”命名的壓縮文件，統(tǒng)一發(fā)送至ankdsj@163.com，其中開發(fā)工程師細分為前端開發(fā)、后端開發(fā)兩大類，報送時應詳細備注，未按上述要求投遞視為無效。具體資料如下：

（1）人才招聘報名表（電子版1份、本人簽名后掃描件1份）；

（2）個人簡歷；

（3）本人身份證；

（4）戶口簿（集體戶口卡）首頁及本人頁；

（5）學歷、學位證書；

（6）教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網下載)；

（7）收入證明（近6個月銀行流水或個稅記錄，應屆生無需提供。）；

（8）職稱及資格證書、榮譽證書；

（9）軟件設計作品（此項僅涉及軟件設計師）。

（三）資格審查

資格審查將于線上進行，資格審查工作貫穿招聘工作全過程，實行誠信報名。應聘人員提交的應聘材料必須真實、準確、完整、有效，經審查，應聘材料不全、條件不符、信息不全或不實，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報名人員應聘資格。

（四）筆試

人才招聘工作領導小組對應聘人員進行筆試。筆試主要考察應聘者崗位專業(yè)理論知識掌握情況。筆試采取現場閉卷測試形式進行考察，筆試時間及地點另行通知。

（五）面試

人才招聘工作領導小組對應聘人員進行面試。面試主要考察應聘者專業(yè)知識、業(yè)務能力、語言表達能力、計劃組織協(xié)調能力及應變能力等。通過現場出題，現場解答形式進行考察。面試時間及地點另行通知。

（六）體檢

按照崗位招聘計劃1︰1的比例，依據綜合成績從高到低順序確定進入體檢人員。參加體檢的人員按照通知時間、地點參加體檢，具體時間、地點另行通知。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。參加體檢人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消資格。因自愿放棄或體檢不合格形成的缺額，按該崗位綜合成績從高到低遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。

（七）考察

人才招聘工作領導小組對體檢合格人員進行組織考察及崗位技能測試，重點考察“德、能、勤、績、廉”五個方面，同時對專業(yè)知識、專業(yè)技能、求職動機、工作成績、職業(yè)道德、榮譽獎懲等進行綜合評定。對相關材料進行復核?？疾觳缓细竦?，不得辦理入職手續(xù)。考察不合格或出現考察對象放棄考察等形成的缺額，按該崗位綜合成績從高到低遞補一次組織體檢，對體檢合格者再進行考察。

（八）公示

根據體檢考察結果，將擬招聘人員名單在安康大數據運營有限公司網站及微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。公示期間有問題反映的人員，如經查實，取消聘用資格。

（九）聘用

公示期滿且無異議，按相關規(guī)定辦理入職手續(xù)，與公司簽訂勞動合同,試用期3個月，試用期滿將進行相關業(yè)務技能考核，考核不合格人員將予以解聘。

六、福利待遇

1.按照公司薪酬體系，提供具有地域競爭力的薪酬待遇；

2.按規(guī)定繳納“五險一金”；

3.享有周末雙休、帶薪休假、工會福利等；

4.相關從業(yè)培訓、外出培訓機會。

七、其他事項

（一）應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員提交的報名信息應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，取消應聘資格，已經錄用的，依法解除勞動關系；對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格，將按照有關規(guī)定移交相關部門處理。

（二）本次招聘不收取任何費用，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。應聘人員提供的材料及相關證件復印件僅供招聘之用，恕不退還。

（三）對于應聘人數不滿足職位要求人數的情況，由安康大數據運營有限公司人才招聘工作領導小組研究是否繼續(xù)進行該職位招聘。若某職位的應聘人員達不到應聘要求，可取消或減少此崗位聘用計劃。

（四）如招聘計劃發(fā)生變動，由公司人才招聘工作領導小組根據實際情況調整，并及時將計劃變更情況通知應聘人員。

（五）招聘未盡事宜由公司人才招聘工作領導小組研究決定,應聘人員如有疑問，可撥打電話咨詢：0915-8129888或0915-8128878（工作日08:30-12:00，13:00-17:30）。

附件：安康大數據運營有限公司人才招聘報名表

安康大數據運營有限公司

2025年3月23日