崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)員工招聘、面試及入職手續(xù)辦理；
2. 組織員工培訓(xùn)，提升團隊整體素質(zhì)；
3. 處理員工關(guān)系，解決勞動糾紛；
4. 制定并執(zhí)行公司的人力資源政策。
任職要求：
1. 人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
3. 文字功底扎實，能撰寫各類人事文件；
福利待遇：
1. 提供具有競爭力的薪資待遇，月薪2000-6000元；
2. 年終獎金，按公司業(yè)績和個人表現(xiàn)發(fā)放；
4. 定期組織團建活動，增進團隊凝聚力；
5. 提供專業(yè)的人力資源培訓(xùn)，助力個人職業(yè)發(fā)展。
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