崗位職責(zé)：

1、在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下、全面支持本部門的日常工作；

2、組織、策劃、安排公司各種會(huì)議、協(xié)助、會(huì)同各縣區(qū)合作社搞好文體活動(dòng)、慶典活動(dòng)；

3、傳達(dá)并貫徹執(zhí)行公司會(huì)議的決定；

4、負(fù)責(zé)與領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位和其他客人的接待管理工作、對(duì)洽商的問題和意見及時(shí)解決或上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)；

5、負(fù)責(zé)公司行政區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生、后勤保障及各類辦公生活設(shè)施的維護(hù)管理、處理行政應(yīng)急事件；

6、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品用具、勞保福利及后勤物資的購(gòu)置管理、車輛調(diào)度及維修管理；

7、協(xié)調(diào)各部門、各合作社之間的工作關(guān)系、組織或參與各種例行檢查調(diào)查；

8、做好領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

任職要求：

1、經(jīng)濟(jì)金融類、管理類相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上人事行政等綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)；

3、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；

4、具有很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、計(jì)劃、控制能力；較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力和溝通能力。

其他：

1.薪資待遇：面議，根據(jù)工作能力和崗位按照職級(jí)確定；

2.福利：績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、崗前培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)、年終獎(jiǎng)等；

3.社保：工作滿一年且表現(xiàn)突出者，經(jīng)審核通過后繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)；

4.其他：每周調(diào)休一天，上班時(shí)間為早上八點(diǎn)到下午五點(diǎn)半。