1、發(fā)布招聘簡章、篩選合格簡歷，負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的接待及面試安排工作；
2、辦理人員入職、離職手續(xù)并建立人事檔案，負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及全體員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果；
4、負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、公司物品的保管和文件的整理工作；
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他內(nèi)勤事務(wù)。
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