崗位職責(zé)：

1. **企業(yè)對接與需求管理**  

   - 負(fù)責(zé)與合作企業(yè)（如遠(yuǎn)元集團(tuán)、浙江余杭企業(yè)等）人力資源部門對接，精準(zhǔn)掌握用工需求；  

   - 定期開展企業(yè)走訪，建立并維護(hù)校企合作檔案，跟蹤學(xué)員就業(yè)反饋。  

2. **招聘資料全流程管理**  

   - 整理、審核學(xué)員培訓(xùn)檔案及就業(yè)意向，匹配企業(yè)崗位需求；  

   - 使用辦公軟件制作招聘簡章、統(tǒng)計報表，管理電子化招聘數(shù)據(jù)庫。  

3. **就業(yè)服務(wù)支持**  

   - 組織校園招聘會、企業(yè)宣講會，協(xié)助學(xué)員完成面試及入職手續(xù)；  

   - 跟蹤學(xué)員就業(yè)動態(tài)，定期回訪企業(yè)，優(yōu)化人崗匹配方案。  

4. **政策落實與數(shù)據(jù)上報**  

   - 對接人社局等政府部門，申報就業(yè)補(bǔ)貼政策材料；  

   - 完成月度招聘數(shù)據(jù)分析報告，為學(xué)校決策提供依據(jù)。  

任職要求：

1. **基本條件**  

   - 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；  

   - 年齡22-35周歲，親和力強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。  

2. **核心技能**  

   - **熟練操作電腦**：精通Word/Excel/PPT等辦公軟件，能快速處理數(shù)據(jù)報表及文書材料；  

   - **對接執(zhí)行能力**：具有企業(yè)對接或招聘經(jīng)驗者優(yōu)先，邏輯清晰，責(zé)任心強(qiáng)。  

3. **加分項**  

   - 了解《勞動法》《就業(yè)促進(jìn)法》等基礎(chǔ)法規(guī)；  

   - 有鄉(xiāng)村振興項目、勞務(wù)派遣或校企合作經(jīng)驗者優(yōu)先。  

具體可面議！！